Avcılar halı yıkama konusunda çözümler sunuyor bilgi almak isteyen ulaşabilir.
“Fantazi iç giyim” İDO’nun yeni dönemdeki yönetim süreçlerinde IT ile ilgili gerekli yatırımların yapılmasını kontrol edecek., uzun yıllar kamuda çalışmış olmanın verdiği tecrübeyle İDO’nun özelleştirme öncesi geldiği nokta hakkında şu yorumlarda bulunuyor: “Kamuya ait şirketler genelde dışarıdan hantal, yenilikçi olmayan, geleneksel yönetim anlayışı olan şirketler olarak bilinir. Tüm bunlara rağmen İDO yenilikçi, farklı ve kârlı bir örnekti. Yolcu sayısı hasılatı itibariyle denizcilik sektöründe dünyanın en büyük şirketlerinden biri haline gelmişti. Ama artık bulunduğu yere sığmamaya başlamıştı. Türkiye’nin kara sularının genişliği, denize kıyısı olan kentlerinin nüfusu ve yapısı göz önüne alındığında Türkiye, denizcilikte hak ettiği rakamın çok gerisinde. Deniz yolları çok az kullanılıyor. Çok önemli bir potansiyel var ve biz bunu kullanmakta kararlıyız. Son 6 ayda yönetim değişikliğinin yanı sıra yolcuya dokunan adımlar da attıklarının altını çizen Sezgi, da taşımacılık gelirleri dışındaki en önemli gelir kaleminin yiyecek-içecek kalemleri olduğunu belirtiyor. Yeni dönemde bu hizmeti tek elden yürütmek adına ‘m BTA şirketi ile yüzde 50-50 ortak bir şirket kurduklarını açıklayan Sezgi, 10 milyon Euro’luk bir yatırımla tüm satış alanlarını ve gemi içi büfeleri yenilemeye başladıklarını söylüyor. İç hatlarda fiyatları belirleme yetkisinin kendilerine ait olmadığını da hatırlatan Sezgi, “Bütün toplu taşımacılıkta olduğu gibi bizim fiyatlarımızı da iç hatlarda Ulaşım Koordinasyon Merkezi belirliyor. Devamını okuyun. »
“İç giyim” 2011 çalışması, yalnız değil Türk iş dünyasında da katkı sağlayacak bir proje… Bu etkinlikten beklentilerinizi anlatır mısınız? 2011′de Fransa, Belçika, Hollanda ve İtalya’dan işadamlarını ağırladık. Hepsi de beklentilerinin ötesinde bir THY ve İstanbul ile karşılaştı. Kurumsal müşteriler, diğer tüm seg- mentlerdeki müşteriler gibi bizim için önemli. Bu nedenle onlara ayrı projeler geliştiriyoruz. Önümüzdeki dönemde global ölçekte ekonomiler yavaşlarken, şirketler için artık seyahat harcamalarını optimize etmek eskisinden daha da önem arzediyor. Bu yüzden de tanıttığımız Turkish Corporate Club ürünümüz ile sunduğumuz imkanlar, tüm bu şirketler için yeni fırsatlar barındırıyor. Hem bizim hem de katılımcı firmalar için tam bir win-win durumu yani geçtiğimiz yıl tam da bu zamanlar…İstanbul Büyükşehir Belediyesi, s iştiraki olan İstanbul Deniz Otobüsleri Sanayi ve Ticaret A.Ş’nin ( ÎDO) yüzde 100 oranındaki hissesinin özelleştirilmesi sürecini başlattı. Hatırlayacağınız gibi ihalenin açık artırma bölümüne, Tepe-Akfen-Souter-Sera Ortak Girişim Grubu ve Torunlar’ın büyük rekabeti damga vurdu. İhaleyi ’861 milyon dolar’la en yüksek teklifi vererek kazanan taraf ise Tepe-Akfen-Souter-Sera Ortak Girişim Grubu oldu. Bu sürecin başarıyla tamamlanmasında büyük rolü olan İDO CEO’su Önder Sezgi ve yeni ekibiyle 2011 yılını değerlendirmek ve İDO’nun öncelikli hedeflerini öğrenmek üzere buluştuk. Önder Sezgi, iş dünyası içinde pek çok şapkası ve ağır sorumlukları olan bir profesyonel… Devamını okuyun. »
“Ahşap temizleyici” birinci kural; dikkat çekmek ve ilk 10 saniyeden fazlasını hak etmek. Bir sonraki adım ise kendini seçim yapan uzmana hissettirmek, yüz yüze gelmeden bir tanışıklık ve aşinalık duygusu yaratmak… Sonuç olarak iş arama dinamiklerinin geldiği noktada, adayların hızlı ayrışma isteği ve işverenlerin doğru adaya daha kısa sürede ulaşma ihtiyacı, söz konusu trendlerin hızla yayılacağına ve eski alışkanlıkların yerini yeni dijital dünyanın özgün kültürüne bırakacağına işaret ediyor. İş bulma sürecinde rakiplerinizin bir adım önüne geçmenize yardımcı olacak yeni nesil V tasarımının tüm detaylarını Futurebright’ın araştırmasında bulabilirsiniz. İşte 14 adımda özgün ve etkili bir C ye sahip olmanın sırları İş aramak artık çok boyutlu bir süreç A4 formatlar artık yetmiyor. Iş arayanlar A4 foımat leri, dijital bir kimlikle destekliyorlar. İş arayan, dijital kimliğini yaratıyor ve profesyonelce yönetiyor. Bu sebeple artık dijital dünyada düşünmeden, spontan yorum yazmak out İş arayanlar süreci bir marka iletişimi gibi yönetiyo Emir Demirtaş, Bahçeşehir Üniversitesi 2011 mezunu. A4 formatlarmdaki ‘lerin çok jenerikleştiğine inanlardan. Başvurduğu şirketlere kendisine dair ppt formatmda bir sunum gönderiyor. Sunumda kendisini bir marka gibi tanıtıyor Sosyal medya, akıllı telefonlar ve dijital dünya, işverenin dikkatini çekmeyi daha kolay hale getirmiş durumda. Devamını okuyun. »
“Alüminyum temizleyici” Facebook’u ise yiizde 24′lük oranla Twit takip ettiği görüldü. Volkwagen ile ilgili negatif paylaşımlar daha çok sikayet- var.com’dan gelen satış sonrası hizmetler ve sözlüklerden gelen fiyatla ilgili şikayetler olarak öne çıktı. Pozitif paylaşımları ise Volkswagen reklam filmleri ile ilgili övgüler oluşturdu. Marka adının geçtiği paylaşımların odak noktası ise book üzerinden gelen Volkswagen modelleri fotoğrafları… Markanın bahsinin geçtiği paylaşımların kaynakları incelendiğinde Febook’u Twter’in takip ettiği dikkat çekti. Volkswagen hakkındaki paylaşımların geriye kalan büyük bir çoğunluğu ise Face’tan gelen ve ürünün tanıtımının yapıldığı VW Passat 3.6, Jetta, Golf, Caddy, Sciroc- co ve Polo videolarına ait… Fd’un online mecralardaki durumu incelendiğinde en çok paylaşımın yüzde 54′lük oranla acebook’tan geldiği ve Faceboo yüzde 30′luk oranla Twer’in takip ettiği görüldü. Ford ile ilgili negatif paylaşımların önemli bir kısmım ve haber sitelerinden gelen Ford, 128 binin üzerinde aracı geri çağırıyor şeklindeki bilgilendirmeler oluşturdu. Pozitif paylaşımlar ise genellikle For Otosan, 2011′in ilk 11 ayında 120 bin araç satışıyla yeni bir rekora imza attı” şeklinde olup, daha çok Twier’dan geldi. Devamını okuyun. »
